企業の方へ企業の方へ

企業の方へ企業の方へ


社員派遣までの流れ

人件費に関して

正社員>派遣社員 人件費と比べると、派遣料金は低コストです。
正社員<派遣社員 生産性は派遣社員のほうが高いと考えられます。
派遣社員=変動費 固定費ではなく変動費として捉えることができます。

柔軟な採用計画が可能に

  • 必要な人材を必要な期間だけ確保することができます。
  • 就業規則に合わない時間帯での採用活動も可能です。
  • 景気の動向や、業種の変動にあわせた人員計画を立てることができます。
  • 短いスパンでの契約期間の設定が可能です。
  • 繁忙期のみの対応や、季節による仕事量の増減にあわせた人員計画を立てることができます。
  • 有期の専門職の採用が可能です。

労務管理

  • 教育や研修の手間がかかりません。
  • 求人や採用に伴う手間と費用を省けます。
  • 面接や選考の時間と手間が省けます。
  • 経験を積んだ人材が対応しますので、即戦力となります。

付加価値

  • 既存正社員の方に刺激を与え、社内の活性化につながります。
  • 競争意識が芽生え、既存社員様のスキルアップにつながります。
  • 新しい処理手順や考え方の導入のきっかけになります。
企業向けオーダーフォーム

企業の方へ企業の方へ

TOP